ZVK

Leistungsstark
Serviceorientiert

ZVK

Die ZVK – ein starkes Plus bei der Personalgewinnung

 

Die betriebliche Altersversorgung gewinnt zunehmend an Bedeutung – dies gerade auch für Sie als Arbeitgeber im Rahmen Ihrer Personalpolitik!

 

Schon seit langem ist bekannt, dass aufgrund der demografischen Entwicklung in Deutschland die gesetzliche Rente und private Vorsorge alleine keine ausreichende Altersvorsorge mehr darstellen. Ohne ergänzende Vorsorgeanstrengungen wird es für die meisten immer schwieriger werden, im Ruhestand den gewohnten Lebensstandard zu halten.

 

Hier bietet die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes als zweite Säule neben der gesetzlichen Rentenversicherung eine wertvolle und stabile Versorgung.

 

Auch für Sie als Arbeitgeber zahlt sich die Zusatzversorgung aus!

 

Die Zusatzversorgung ist ein nicht zu unterschätzender Vorteil bei der eigenen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Insbesondere im Hinblick auf den Fach- und Führungskräftemangel wird dies immer wichtiger werden.

 

Die Leistungen, die Sie als Arbeitgeber Ihren Beschäftigten in der Pflichtversicherung anbieten, stellen einen hohen Wert für Ihre Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung dar!

 

Ein starkes Plus – gerade auch für die Gewinnung von qualifiziertem Personal!

 

Rechtsgrundlagen